BuG
466
– Bericht uit het
Gewisse – 30/12/2020
Update 01/01/2020:
in de oorspronkelijke tabel was het totaal voor de gewesten niet
correct (Wallonië was niet meegeteld). Het gewestelijk totaal is nu OK en
'andere landen' naast buurlanden zijn toegevoegd.Ook werden voor Wallonië
enkele foute ingiften gecorrigeerd. Met onze verontschuldigingen, ook al
was de opmaak van de tabel een kwestie van conversie een groot aantal
waarden naar de overeenstemmende NACE-codes voortgaande op de originele
RSZ-bestanden. Met dank om dit hiaat te melden. 1.
Basisgegevens om een analyse van de lonen te maken 2. Analyse verschillen tussen sectoren, gewesten en geslacht Verschillen
in lonen tussen sectoren, gewesten en naar geslacht hebben met
onderscheiden factoren te maken. In dit bericht wordt daar geen analyse
van gemaakt, het geeft wel de essentiële data om verdere analyses te
maken. Toch enkele overwegingen vooraf: 3. De lonen volgens woonplaats Deze gegevens kunnen voortgaan op de plaats waar een werknemer woont of op de plaats van tewerkstelling. In deze opzet wordt voortgegaan op de woonplaats, met inbegrip van werknemers die in het buienland, vooral de buurlanden wonen. Deze analyse zal in de toekomst ook gemaakt worden voor de plaats waar werknemers werken, en de vergelijking ertussen per gewest. Zo wordt duidelijk welk geldvolume langs lonen verdiend wordt in Brussel per VTE en welk dit volume is per VTE voor de mensen die er wonen, dit voor elke (deel)sector met onderscheid naar geslacht. Maar nu dus de loonanalyse voortgaande op de woonplaats van alle werknemers die in België onderworpen zijn aan de aangifte van hun verdiensten aan de RSZ, zowel de RSZ als de RSZ-PPO (Provinciale en Plaatselijke Overheden). In de tabel
Lonen naar sector, gewest en geslacht 01/01/2019 kan met enkele
muisklikken de selectie gemaakt worden naar sector (linkermenu) en naar
Door op de +-jes links of bovenaar de tabel te klikken kan men de tabel stelselmatig openvouwen en de gegevens zichtbaar maken.
In deze printscreen werd België opengevouwen als totaal van de gewesten en van loontrekkenden die in het buitenland wonen. 4. OCMW: waar vrouwen 16,4% meer verdienen dan mannen De grotere sector waar vrouwen gemiddeld 16,4% meer verdienen dan de mannen per VTE, zijn de OCMW's. Wat gemeentelijke overheden betreft is er een quasi gelijkheid van betaling per VTE met +0,4% verschil voor de vrouwen. In de tabel kan voor elk van 916 deelsectoren nagegaan worden waar de (grote) verschillen in lonen en in (on)gelijkheid tussen mannen en vrouwen liggen. 5. Vrouwen in 'mannenberoepen' verdienen (bijna) altijd beter De secundaire sector is de sector waar gemiddeld het hoogste loon wordt uitbetaald en waar de vrouwen gemiddeld 3,7% meer verdienen dan de mannen. In de tertiaire en primaire sector is het verschil in loon tussen mannen en vrouwen het hoogst.
6. Vergelijkingen per gewest Om na te gaan of hierin verschillen zijn naar gewest kan de vergelijking per gewest, (+je bovenaan de tabel) geopend worden, en zowel voor de lonen als voor het % verschil van vrouw tav man, dat zowel positief als (meestal) negatief is.
Vergelijking gewesten gemiddeld brutoloon 7. Vragen
tabellen
naar sector, gewest, geslacht |